Atuação consultiva e contenciosa para empresas, famílias e patrimônios, conduzida pessoalmente pelos sócios, do primeiro diagnóstico à solução.
Fundado em 2004 por Teresa Fernandez, o escritório atua de forma consultiva e contenciosa para empresas, empresários e famílias. A estrutura é propositalmente enxuta: cada assunto é conduzido por um sócio, apoiado por uma equipe de advogados dedicada.
Trabalhamos a partir de São Paulo e atendemos clientes em todo o país, presencialmente ou por videoconferência, em português, inglês e espanhol.
Cada caso começa pela escuta. Cada decisão parte de uma análise técnica honesta, inclusive quando a melhor recomendação é não litigar. E todo o trabalho se apoia em dois compromissos inegociáveis: o sigilo e a ética.
Informações e documentos tratados com reserva absoluta, em ambiente restrito e com acesso limitado à equipe do caso.
Pareceres fundamentados, revisados por um sócio antes de chegar ao cliente. Nenhuma orientação sem análise.
Riscos, prazos e caminhos possíveis explicados com clareza e registrados por escrito, desde a primeira reunião.
Acesso direto ao advogado responsável. Você sabe quem cuida do seu caso e como falar com essa pessoa.
Sete frentes de atuação, conduzidas de forma integrada. Quando um assunto envolve mais de uma área, a equipe trabalha em conjunto sob a coordenação de um sócio.
Estruturação, reorganização e governança de empresas, com atenção especial às empresas familiares e às relações entre sócios.
Elaboração, revisão e negociação de contratos empresariais, com foco em segurança jurídica e prevenção de litígios.
Assessoria tributária preventiva e contenciosa, na esfera administrativa e judicial, para empresas e pessoas físicas.
Consultoria e defesa de empresas nas relações de trabalho, com enfoque preventivo e na organização de rotinas.
Planejamento patrimonial e sucessório e condução de questões familiares com discrição, técnica e sensibilidade.
Assessoria em operações imobiliárias e em questões de locação, condomínio e regularização de imóveis.
Atuação em disputas cíveis e empresariais perante o Poder Judiciário e em procedimentos arbitrais e de mediação.
Cada etapa é registrada e compartilhada com o cliente. Você acompanha o que está sendo feito, por quê e quais são os próximos passos.
Uma reunião dedicada a entender a situação, os objetivos e os documentos envolvidos, com todo o sigilo.
Estudo técnico do caso, da legislação e da jurisprudência aplicáveis, com a identificação dos riscos reais.
Apresentação dos caminhos possíveis, com prós, contras e prazos, para uma decisão informada do cliente.
Execução do trabalho com relatórios periódicos e acesso direto ao advogado responsável em cada fase.
Formação acadêmica sólida, atuação contínua e atendimento pessoal. Os sócios participam de todas as etapas dos assuntos sob sua responsabilidade.
Advogada desde 2001, fundou o escritório em 2004. Conduz as áreas de Empresarial e Societário, Contratos e Família e Sucessões, com atuação voltada a empresas familiares e à organização de patrimônios.
Advogado desde 2006 e sócio desde 2013. Responsável pelas áreas de Tributário e de Contencioso Cível e Arbitragem, com atuação em assessoria preventiva e em disputas complexas.
Artigos de caráter informativo, escritos pela equipe do escritório.
Um panorama dos principais instrumentos de organização patrimonial e dos cuidados necessários antes de adotar cada um deles.
Ler artigoAs regras que costumam fazer diferença quando a relação entre sócios muda, e por que discuti-las antes de qualquer desentendimento.
Ler artigoO direito à renovação do contrato protege o ponto comercial, mas depende de requisitos e de um prazo que não pode ser perdido.
Ler artigoO planejamento sucessório reúne as medidas que organizam, ainda em vida, a transmissão do patrimônio. O objetivo não é apenas tributário: é reduzir conflitos, dar previsibilidade à família e preservar a continuidade de empresas e bens.
A holding não é solução universal. Sua conveniência depende do tipo de bem, da renda gerada, da estrutura da família e dos custos de manutenção da sociedade. Também é importante acompanhar o ITCMD: a Emenda Constitucional nº 132/2023 determinou que o imposto passe a ser progressivo, o que exige atenção às leis de cada estado.
Por fim, o planejamento deve ser revisado periodicamente, sobretudo após casamentos, nascimentos, falecimentos ou mudanças relevantes no patrimônio.
O acordo de sócios é um contrato que complementa o contrato ou o estatuto social e regula a relação entre os sócios. Nas sociedades anônimas, tem previsão expressa no art. 118 da Lei nº 6.404/1976; nas limitadas, é amplamente utilizado com base na liberdade contratual.
O momento mais adequado é o início da sociedade ou a entrada de um novo sócio, quando os interesses ainda estão alinhados. Negociar essas regras em meio a um conflito tende a ser mais difícil e mais custoso.
A Lei do Inquilinato (Lei nº 8.245/1991) assegura ao locatário de imóvel comercial o direito de renovar o contrato, ainda que o locador não concorde, por meio da ação renovatória. O objetivo é proteger o ponto comercial construído ao longo dos anos.
A ação deve ser proposta no intervalo entre um ano e seis meses antes do fim do contrato. Trata-se de prazo decadencial: se não for observado, o direito à renovação compulsória se perde, e a permanência no imóvel passa a depender de acordo com o locador.
Por isso, é recomendável acompanhar as datas dos contratos de locação e iniciar a análise com antecedência, reunindo os documentos que comprovam o cumprimento dos requisitos.
Se a sua dúvida não estiver aqui, fale com o escritório pelos canais de contato.
É um encontro para entender a situação, os objetivos e os documentos envolvidos. Pode ser presencial ou por videoconferência. Ao final, o advogado explica os caminhos possíveis e os próximos passos. As condições do trabalho são formalizadas por contrato escrito, antes de qualquer providência.
Sim. Atendemos clientes em todo o Brasil por videoconferência, com envio seguro de documentos e assinatura digital de contratos e procurações.
O sigilo profissional é um dever do advogado, previsto no Estatuto da Advocacia e no Código de Ética e Disciplina da OAB. No escritório, os documentos ficam em ambiente restrito, acessível apenas à equipe responsável pelo caso.
Leve o que tiver relação com o assunto: contratos, notificações, documentos societários, certidões ou trocas de mensagens. Se não souber o que é relevante, a equipe orienta antes da reunião.
Sim. O atendimento pode ser feito em português, inglês ou espanhol, inclusive para clientes que vivem no exterior e têm assuntos no Brasil.
Preencha o formulário ou fale diretamente com o escritório. Retornamos para combinar o melhor horário, presencialmente ou por videoconferência.